Informations générales
Entité de rattachement
Acteur majeur du courtage en assurances, Verlingue recrute des talents de tous horizons pour accompagner son ambitieux projet d'entreprise #2024. Dans un monde en mutation permanente, Verlingue apporte à ses clients des solutions simples et performantes pour protéger leurs activités et leurs collaborateurs, en France et dans plus de 100 pays sur les 6 continents.
Etre une entreprise performante au service de ses clients, où chacun peut s'épanouir professionnellement est un challenge que nous relevons chaque jour. Esprit d'équipe, enthousiasme, plaisir au travail, équilibre de vie, les 1200 collaborateurs de Verlingue cultivent des relations humaines fortes.
Référence
RHRRHP/ADC-3234
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Généraliste RH
Intitulé du poste
Responsable Ressources Humaines Senior H/F
Description de la mission
Les plus que vous apprécierez :
- Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques
- Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique
- Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant
- Se sentir attendu et accompagné avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas.
- Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning…)
- Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant…
Véritable partenaire de confiance, vous venez renforcer l'équipe en place constituée de 2 RRH. Au quotidien, vous vous appuyez sur des centres d'expertises du groupe : Développement RH (recrutement, mobilité, formation, pilotage des référentiels et grands process RH), Rémunération et Pilotage Social (paye, reporting, pilotage budgétaire) et juriste sociale, pour assumer la responsabilité opérationnelle RH d'un périmètre d'environ 400 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites (déplacements réguliers).
Vos missions :
- Déployer et animer les politiques, plans d'action et grands process RH, en relation étroite avec les services centraux et en y associant les acteurs locaux (managers opérationnels) : intégration, entretiens annuels, révisions salariales annuelles, plan de formation, prévisionnel recrutement, Qualité de vie au travail, Seniors, Handicap, …
- Prendre en charge les relations individuelles avec les collaborateurs pour tous les sujets RH,
- Accompagner et conseiller la ligne managériale dans l'exercice de ses responsabilités humaines, organisationnelles, disciplinaires, …
- travailler en étroite collaboration avec les services Groupe et articuler vos actions pour les informer, leur transmettre les besoins du terrain afin qu''ils prennent le relai,
- Mesurer la satisfaction de vos clients internes et être garant d'un climat serein et propice à la productivité tout autant qu'à l'épanouissement personnel et professionnel,
- Représenter la DRH sur votre périmètre, l'alerter sur les difficultés et les risques, lui apporter une vision à date et prospective pour contribuer à nourrir sa réflexion stratégique,
La pratique de l'anglais est un plus dans le poste proposé.
Profil
Vous êtes passionné par votre métier, vous aimez faire grandir les femmes et les hommes de l'entreprise, vous appréciez les environnements exigeants, vous souhaitez apporter vos idées, vos projets au profit du collectif, vous maniez aussi bien votre autonomie, votre sens de la responsabilité que le travail en équipe. Vous apportez au sein de votre collectif de travail de l'enthousiasme, de l'énergie et de la joie de vivre !
Autonome, force de proposition, assertif, orienté efficacité opérationnelle, organisé, vous avez le sens du service client, le goût du travail en équipe, des qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous alliez disponibilité, force de travail, leadership, écoute, pédagogie, pragmatisme, agilité intellectuelle. Un bon niveau d'anglais est souhaité pour le poste dans le cadre de l'évolution de notre groupe à l'international.
De formation Bac+4/5 en droit social ou Ressources Humaines, vous avez au moins 10 - 15 ans d'expérience dont 8 ans en qualité de RRH, idéalement pour des activités de services B to B et multi-sites.
Le process de recrutement :
Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
- Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
- Rdv avec un RRH
- Rdv avec le DRH Groupe
- Retour à la suite des entretiens
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)
Ville
Neuilly sur Seine