Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : RESSOURCES HUMAINES, IT ET DIGITAL

2026-3626 - Chef de projet technique H/F

Wed, 17 Jun 2026 13:15:41 Z

Métier : IT ET DIGITAL/Infrastructures
Description du poste :
Nous recherchons un Chef de Projet Technique pour piloter les projets techniques de la direction Opérations DSI, ainsi que les sous-projets techniques des principaux projets applicatifs. Vous reporterez au directeur des opérations DSI. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT, les fournisseurs et les parties prenantes internes pour assurer la réussite de ces projets. Vos missions s'articleront autour des axes suivants : • Planifier, coordonner et piloter des projets techniques (téléphonie, messagerie, infrastructure, postes de travail, sécurité…) • Gérer les risques, le planning, le budget et les livrables • Assurer la coordination avec les équipes internes (IT, sécurité, infra, support), les fournisseurs et prestataires • Piloter les tests, recettes, mises en production et bascules • Superviser la mise en place d'infrastructures IT (réseau, serveurs, outils métier, sites physiques) • Garantir la qualité technique et la cohérence architecturale • Assurer le transfert des projets vers les équipes d'exploitation

De formation supérieure en informatique, vous bénéficiez d'une expérience réussie en gestion de projets techniques complexes. Vous avez déjà pu intervenir sur la mise en place d'appel d'offre. Engagé, réactif, autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre écoute et votre capacité de planification et d'organisation. Votre connaissance technique en infrastructure, réseau et poste de travail vous permet de mener à bien les projets de l'entreprise. Nous vous proposons un travail collaboratif vous permettant d'échanger au quotidien avec tous les acteurs de la DSI et du groupe en France et en Europe.. Et surtout, un environnement de travail au sein d'une équipe reconnue en interne où complicité, sens de la solidarité et bienveillance règnent !
Ville : Rennes

CDPINFRAQ//LACD-3608 - Chef de projet technique H/F

Wed, 17 Jun 2026 07:03:34 Z

ITPMOFINOPSQ/CESL-3676 - PMO IT/FinOps H/F

Tue, 16 Jun 2026 14:17:13 Z

Métier : IT ET DIGITAL/Support utilisateurs
Description du poste :
Nous recrutons un PMO IT/FinOps H/F Dans un contexte de transformation et de montée en exigence du pilotage de la DSI, le PMO IT/FinOps contribue à : - Structurer et fiabiliser le pilotage des activités (projets / RUN), - Renforcer la maîtrise financière de l'IT, - Améliorer la performance économique des dépenses IT (approche FinOps). Vous interviendrez dans un contexte de structuration du pilotage basé sur des outils comme Triskell / Power BI / Sage X3... avec des enjeux forts de fiabilisation des données et de mise en place d'un pilotage FinOps groupe. Vos missions seront les suivantes : Pilotage des projets et du portefeuille : - Consolider la vision portefeuille projets (BUILD / RUN), - Suivre l'avancement, les charges, les risques et les dépendances, - Contribuer à la poursuite de la structuration des méthodes de pilotage et des outils. Pilotage financier IT : - Participer à l'élaboration et au suivi du budget IT (BUILD / RUN), - Produire et analyser les écarts (budget / réalisé / forecast), - Contribuer à la préparation des éléments d'arbitrage financiers, - Assurer le lien opérationnel avec le contrôle de gestion. Pilotage de la performance – approche FinOps : - Analyser les coûts IT (cloud, SaaS, prestations, licences, infra), - Comprendre les modèles de consommation (à l'usage, abonnements, ressources), - Identifier des leviers d'optimisation des dépenses IT, - Contribuer à la mise en place de pratiques FinOps (suivi, reporting, optimisation), - Assurer le dialogue entre équipes techniques, financières et management. Reporting & gouvernance : - Produire et fiabiliser les tableaux de bord DSI (Power BI), - Structurer les indicateurs de pilotage (projets, coûts, ressources), - Garantir la qualité et la cohérence des données de pilotage, - Contribuer à l'amélioration continue des processus de pilotage.

Issu d'une expérience en environnement DSI, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste PMO, pilotage IT ou contrôle de gestion IT. Des compétences FinOps sont également attendues. Ayant une dimension internationale au sein de notre société Verlingue, la maîtrise de l'anglais est indispensable. Professionnel doté d'un fort esprit critique, vous savez challenger de manière constructive et apporter des solutions pertinentes grâce à votre solide capacité d'analyse. À l'aise dans des environnements mêlant IT et finance, vous faites le lien entre les enjeux techniques et métiers. Orienté collectif, vous privilégiez la collaboration et contribuez activement à la performance de l'équipe. Vous aimez une activité variée, mener plusieurs dossiers de front et prendre des initiatives. Votre facilité d'adaptation, votre réactivité et votre motivation seront des atouts majeurs pour travailler dans notre environnement dynamique.
Ville : Quimper

ADMINPOSTQ//LACD-3609 - Administrateur poste de travail H/F

Fri, 12 Jun 2026 14:58:30 Z

Métier : IT ET DIGITAL/Infrastructures
Description du poste :
Dans le cadre des projets de modernisation et de transformation digitale, vous avez la charge de la conception, l'administration et le maintien en condition opérationnelle des environnements de travail utilisateurs, avec une approche orientée Cloud-first. Vous êtes garant du bon fonctionnement du poste de travail (Windows, iOS), des outils collaboratifs (Microsoft 365) et des solutions de gestion des terminaux (MECM + Intune), dans le respect de la politique de sécurité. Vous identifiez les risques, proposez des évolutions, assurez le support de niveau avancé et contribuez aux projets de déploiement. Vos missions s'articleront autour des axes suivants : • Administration & exploitation du poste de travail (Windows / iOS) • Gestion des terminaux Microsoft (MECM / Intune / Autopilot) • Sécurité poste de travail & conformité • Gestion iPhone / iOS (Intune) • Support & opérations (N2 / N3) • Pilotage, reporting et amélioration continue

De formation supérieure en informatique, vous bénéficiez d'une expérience significative en administration poste de travail dans un environnement Windows 10/11 . Vous maitrisez MECM ( SCCM/ConfigMgr) et Microsoft Intune Engagé, réactif, autonome et appréciant travailler dans un environnement collaboratif, vous avez participé à des projets de modernisation du poste de travail : Déploiement applicatif, patching, standardisation, migrations, durcissement sécurité. La maitrise de l'anglais est nécessaire pour mener à bien vos missions.
Ville : 12 rue de Kerogan 29000 Quimper

ADMINPOSTR//LACD-3631 - Administrateur poste de travail H/F

Fri, 12 Jun 2026 14:54:56 Z

RHC&BQ/JELT-3671 - Chargé de rémunération / Compensations & Benefits Specialist H/F

Fri, 12 Jun 2026 09:04:31 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Pilotage social
Description du poste :
Rattaché au Manager Rémunération Groupe dans l'équipe C&B et pilotage social et en lien étroit avec les équipes RH, vous intervenez sur les sujets suivants : Structuration des rémunérations - Contribuer à la structuration des rémunérations - Participer à la cohérence des positionnements des postes au sein des grilles - Produire des analyses sur les écarts de rémunérations et les évolutions Analyse et aide à la décision - Réaliser des analyses de rémunération (fixe, variable, avantages en nature, évolutions) - Accompagner les décisions RH avec des éléments chiffrés fiables - Contribuer aux benchmarks et études internes Campagnes de révisions salariales et rémunérations variables - Participer à la préparation et au pilotage des campagnes  - Accompagner les RH et Managers dans le suivi des enveloppes Accompagnement RH & managers - Apporter un support aux équipes RH dans la lecture des dispositifs de rémunération - Participer à la structuration d'un cadre clair et homogène Dimension groupe et internationale - Contribuer au déploiement des pratiques de rémunération à l'échelle du Groupe - Interagir avec les équipes à l'international Pilotage social - Participer avec les contrôleurs de gestions sociaux au suivi de la masse salariale et à l'élaboration des budgets de la masse salariale - Réaliser des reportings RH - Piloter de la donnée RH

Issu d'une formation supérieure RH avec une spécialisation en Compensation & Benefits, vous justifiez d'une première expérience de 3 à 6 ans sur des sujets liés à la rémunération, au contrôle de gestion sociale ou aux études RH, idéalement acquise au sein d'un environnement structuré (ETI ou groupe). Vous disposez de bonnes connaissances des mécanismes de rémunération (fixe, variable, avantages), et manifestez un réel intérêt pour les référentiels emplois, la structuration des grilles et les démarches de type grading. À l'aise avec les données, vous possédez de solides capacités d'analyse et une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Vous évoluez dans un environnement professionnel en anglais et êtes en capacité d'interagir avec des interlocuteurs internationaux. Rigueur, fiabilité et sens du détail vous permettent de produire des analyses pertinentes et exploitables. Doté d'un bon relationnel, vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs RH et accompagner des sujets parfois techniques.
Ville : Quimper